İtalya’da ben.

Şimdiye Kadarki En İyi Takım Lideri Olmanın 10 Kuralı.

Kural 1.

O fotoğrafı görüyor musun? Evet o benim. Güzel, dalgın, düşünceli yüzüme hoş geldiniz ve ayrıca Kural Bir: Her zaman eşyalara kendinizin fotoğraflarını ekleyin. Bu, insanların nasıl göründüğünü ve aynı zamanda güzel, dalgın ve düşünceli olduğunuzu bilmesini sağlamanın önemli rolünü doldurur. Ayrıca İtalya'da güzel bir arabanın yakınında ya da açıkça tatildeyken kendi fotoğrafınızı çekebilirseniz, insanlar da biraz paraya sahip olduğunuzu varsayarlar ve bu nedenle şimdiye kadarki en iyi lider olmak zorunda kalırlar. İtalya'ya gitme.

Kural 2. Asla kendi kurallarına uyma.

Takımınız için bir standart, kendiniz için bir başkası belirlemek önemlidir. Bu, sizin (sizin tarafınızdan yaratılanlar bile olsa) herhangi bir kanunun üzerinde olduğunuza dair bir emsal teşkil eder ve eğer birileri sizin otoritenizi sorgulayacak olsaydı, kendilerini kandırmadan tutulan yasaksız aldatıcı cehenneme ve kafa karıştırıcı kargaşaya teslim ederlerdi. Seni tahmin edemezler, seninle savaşamazlar.

Kural 3: Asla hatayı kabul etmeyin.

Asla, asla hata yapma. İşe geç kalmanız durumunda, oraya vardığınızda işe başladığını ve hepsinin erken yaşta başının belada olduğunu herkese bildirin. Erken oldukları için onları cezalandırın. Öğle yemeğini iptal et. Ayrıca hafta boyunca çalıştıkları fazladan süreyi telafi etmek için haftasonu gelmelerini söyleyin. Bu mantıklı gelmiyorsa, Kural 2'ye bakınız.

Kural 4: Takım uyumundaki çabalardan kaçının.

Ekip içinde gelişebilecek her türlü kamerayı mühürleyin. Bu, takımdaki bir bireyi hedef alıp takımın geri kalanını onlara karşı döndürerek başarılabilir. Birbirleri arasında kavga ettiklerinde, bu kaosla o kadar tüketileceksiniz ki, konumunuzu zorlamakta zorlanıyorlar.

Kural 5: Kredi vermeyin.

Daha da önemlisi, Tüm Krediyi Alın. Kredi vermek ya da bir kimseyi herhangi bir şekilde kabul etmek bile onları sadece cesaretlendirecek ve cesaretlendirilmiş bir işçi, işinize maaş zammı veya daha kötüsünü hak ettiğini düşünen bir işçi. Fikirleri çalarak, onları kendi tarzınızla yeniden yaratarak ve tüm kredileri alarak bu coşkuyu damgalayın. Öyleyse, belki de sizinki kadar iyi fikirler üretmedikleri için onları cezalandırmak için öğle yemeğini iptal edin.

Kural 6: Senden daha akıllı birini ateşle.

Bu insanlar tehdit ve gelişmekte olduğunuz kişilik tarikatına göre teknik olarak mevcut değiller. Onları erken tanımlayın, uyuşturucuları masasına koyun ve olay yerine ateş etmelerini sağlayın.

Kural 7: Ayrılamayacak kadar iyi olun.

Diğer şirketlere ne kadar az insanın ödendiğine ve kaç saat çalıştıklarına dair düzenli olarak herkese yalan söyleyin. Şirketinizin duvarlarının dışında bir işsizlik, borç ve umutsuzluk manzarasının yanılsamasını teşvik edin. Çalışanlarınızın ayrılmaması önemlidir ve bunu yapmanın en iyi yolu, onları sensiz yaşayamayacaklarına ikna etmektir.

Kural 8: Kendinizi tanıtın.

Kaldırdığın zeki insanlarla uğraşan iddia edilen uyuşturucudan aldıkları tüm ücretlerle, şimdi kendini tanıtmak için biraz fazla para yatırıyorsun. Yeni bir araba ve harika bir takım elbise gibi güzel şeylere harcadığınızdan emin olun. Ayrıca büyük bir sandalye, taht demiyorum, taht gibi. Şu an ne kadar kazandığınızı herkesin gördüğünden emin olun, böylece sıraya girerlerse fikir edinirler, belli olmasa bile, bazılarını da alabilirler.

Kural 10: Bazı şeylere göz kulak olun.

Sesi alan ve doğrudan telefonunuza yöneltilen güvenlik kameralarına sahip olduğunuzdan emin olun. E-posta sistemini düzeltmek için bir BT görevlisi kullanın, böylece herkesin e-postalarının kopyalarını alırsınız, sonra çok para ödeyin ve ondan kurtulun. Bu meyve vermeden önce bir isyanı yakalayabilmenizi sağlamak içindir. Bir oluşum tespit ettikten sonra, yardımcı komponentleri ayırın ve onları Wisconsin şubesine yerleştirin.

Şansınız varsa, bu 10 kural (bu aslında 10 kuraldır ve yanlış olduğunu varsaydığınız 9 kural değildir, Kapa çeneni, kural 2'ye bakınız), şimdiye kadarki en iyi, en değerli ve değerli ekip lideri olmalısınız.

Başarı hakkında daha fazla ipucu için, en son kitabımı "Korkunun Gücü, mutlu bir çalışma ortamı yaratmanın 25 kolay adımı" okudum.