20 Açık - Yumuşak Beceriler - En İyi Kurucularımızdan Öğrenilenler

Portföyümüzün en iyi kurucularından gelen evrensel öğrenmeler var. Bazılarını paylaşmaya değeceğini düşündüm :)

  1. En iyi kurucular, ayrıntılara ve en yüksek performans seviyesine doğru hıza dikkat edebiliyorlar.
  2. En iyi kurucular, yaptıkları her şeyde (öğrenme, işe alma, yönetme, liderlik, yürütme…)% 100'ün ötesini hedeflemektedir, çünkü birleşik etkilerin değerini dolaylı olarak anlarlar. Sonsuz bir şekilde bileşik olarak% 95, sıfıra,% 105 ise sonsuzluğa meyillidir.
  3. En iyi kurucular kendilerini yeni şeyler anlamak / öğrenmek ve konumlarına meydan okumak için bulabilecekleri ve onlarla etkileşime geçen en zeki insanlarla çevreler.
  4. En iyi kurucular hızlı işe alım ve hızlı atış yapmanın değerini çabucak öğrenir. WHO gibi en iyi işe alım yöntemlerini iyice uygularlar. Bunun% 95'i değil ve temel prensipleri anlamadan aptalca değil.
  5. En iyi kurucular şeffaflığa, gerçeğe ve dürüstlüğe takıntılıdır, bir ekibin beş işlevine girmemeyi sağlar.
  6. En iyi kurucular örtülü bir yönetim yapmazlar, açık kurallar koyarlar ve şirketteki herkesin doğru OKR'ler dizisinde taahhüt ve sorumluluk sahibi olduklarından emin olurlar. Ölçekli çalışmaları için çok çaba sarf ediyorlar.
  7. En iyi kurucular, müşteri hizmetlerine ve ekiplerinin çalışmalarını kategorilerinde dünyadaki en iyi deneyimi oluşturma yolunda güçlendirmek için nasıl sürdürülebilir (ürün) çözümler üretebileceklerini saptamıştır.
  8. En iyi kurucular çalışanlarına yönelik vizyon, odak ve değerler belirlemiştir. Uzun vadeli amaç olarak vizyon, orta vadeli hedefler olarak odaklanın ve her bir görevde insanların ne önemi olduğu değerleri.
  9. En iyi kurucular bulanık, ilham verici bir manifestodaki bazı genel değerleri değil, açık, benzersiz ve kapsamlı değerler koyarlar.
  10. En iyi kurucular iş-yaşam dengesi konusunda inanılmaz bir genliğe sahip olmayı başarırlar, sağlıklı kalırken ve yakınları için zaman bularak işlerinin yoğunluğuyla başa çıkabilirler.
  11. En iyi kurucular, Twitter ve Linkedin'i orta derecede kullanır, ancak bunları Instagram, Snap veya Facebook'ta fazla bulamazsınız. En iyi ödüllerin göstermekten çok başarmaktan geldiğini anladılar.
  12. En iyi kurucular, ilgili verileri takip etmeye ve yansıtmaya takıntılıdır. Düzenli olarak yapıyorlar ve endüstrilerindeki en iyi insanlar tarafından itiraz edilmelerini istiyorlar.
  13. En iyi kurucular mütevazi ama iddialı, kararlı ama yapıcı geri bildirimlere ve açıklamalara açık.
  14. En iyi kurucular her zaman varsayılan olarak yanlış olduklarını ve asla şüphe etmediğini varsaymaktadır. İnançları ve inançları gerçek ve gerçeklikle nasıl dengeliyorlar.
  15. En iyi kurucular her zaman “Neden” diye sorarlar ve iyi bir anlayış seviyesine ulaşmadan sonuçlara asla atlamazlar.
  16. Veri noktaları ve isimsiz geri bildirimler yoluyla en iyi kurucular tehlikeli sinyalleri en kısa sürede tespit etmeyi sağlar. Her uyarıya büyük önem veriyorlar.
  17. En iyi kurucular çok iyi organize edilmişlerdir (gündemleri temizle, gelen kutusunu sıfırla, okumak ve öğrenmek için zaman dilimleri…)
  18. En iyi kurucular, satış sürecinde, teknik belgelerinde veya toplantı sonrası notlarında net veriler ve verilerle her şeyi belgeler.
  19. En iyi kurucular asla razı olmazlar, kendilerine ve başkalarına karşı olumlu dürüstlükle kendi öğrenme ve yürütme eğrilerine yansırlar.
  20. En iyi kurucular konumlarını zorlar ve şirketin çıkarlarına değil şirketin çıkarlarına göre gelişirler.

Ve en iyi kurucular, yukarıdakilerin hepsini bileşik efektlerle uygular :)