20'li Yılların En İyi 7 Kariyer Önerisi

Çoğu insan, heyecanlanmadıkları işlerde çalışıyor.

Her gün kendilerini yataktan atarlar, 8 saatlerini koyarlar ve saat 5: 1'e kadar bakarlar.

Gerçek şu ki, bu her zaman kötü bir şey değildir. Senin işin buysa, sadece “iş” olan bir işe sahip olmak sorun değil.

Fakat bazılarımızın bundan daha fazlasına ihtiyacı var.

Bazılarımız, her gün yataktan atlamak ve heyecanlanmak istiyor. İnsanlara yardım eden işler yapabilmek ve gerçek bir etki yaratmak istiyoruz.

30 yıl boyunca “aidatlarımızı ödemeden” daha fazla sorumluluk alabilmeyi istiyoruz.

Etrafımızdaki diğer herkese kıyasla daha iyisini yaptığımızı hissetmek istiyoruz.

Günümüzde, hayalinizdeki işi “beklediğinizden” daha hızlı bir şekilde inmek mümkündür. Ne yapmak istediğinden emin olmasan bile. Yeterince yetersiz hissetmiş olsanız bile, “doğru” deneyime sahip olduğunuzu düşünmeyin.

Sadece doğru zihniyete ihtiyacınız var.

En iyi performans gösterenlerin çoğu insanın bilmediği olağanüstü bir kariyer oluşturmak hakkında anladıkları:

1. “Yükselmek için çalışmanız” gerekmez.

“A'dan C'ye gitmek istiyorsanız artık B noktasından geçmek zorunda değilsiniz” - Daniel DiPiazza

Nina Mufleh, Airbnb'de pazarlamacı olarak çalışmak istedi. Ama binlerce insanın da yaptığını biliyordu.

Çoğu kişi iş aradığında, arkanıza yaslanır, özgeçmişlerini çevrimiçi olarak gönderir ve en iyisini umarak parmaklarını çaprazlar. Ve geri gelmezlerse, sonunda tüm reddedilmelerle moral bozulana kadar daha fazla özgeçmiş gönderirler.

Nina farklı bir yaklaşım sergiledi.

Herkes gibi yeni bir işe girmek için spam göndermek ya da “yönsüz ağ kurma” yapmak yerine, Airbnb'ye mükemmel bir uyum sağlayacağını kanıtlamaya karar verdi.

Nina4Airbnb.com'u yarattı.

Airbnb'nin Orta Doğu'ya nasıl genişleyebileceği konusundaki önerileri ile bütün bir siteyi bir araya getirdi. Pazarlama rolü için başvuruda bulunduğundan, bazı pazar stratejisi önerileri yarattı. Daha sonra Twitter üzerinden CEO’ya gönderdi.

Anında röportaj yaptı.

Nina görüşme öncesi proje dediğim şeyi yaptı.

Sadece işverenlere bir özgeçmiş ya da kapak mektubu aracılığıyla işi yapabileceğini söylemek yerine, onlara gösterdi. Ve bu sayede, tüm işleri “gereklilikleri” yerine getirmeden diğer tüm adaylardan geçen çizgiyi atlamayı başardı.

Şirketlere sorunlarını çözebileceğinizi kanıtlayabiliyorsanız, anında kendinizden dehşete düşüyorsunuz ve kağıt üzerinde ne olduğu önemli değil.

Hayallerinizin işine giden yolu “kısayol” yapabilirsiniz.

Örneğin, bir satış / pazarlama rolü için başvuru yapıyorsanız, iyi bir görüşme öncesi proje şirketin ürünlerinin bir kısmını satmak ve bunun hakkında bir belge yazmak olabilir.

Tasarımla ilgili bir rol için başvuruyorsanız, şirket için bazı yeni tasarımları mockup edebilir ve onlara bu kararları neden verdiğinizi söyleyebilirsiniz.

Veya Nina'nın yaptığı gibi, nasıl yardım edebileceğinizle ilgili birkaç öneride bulunmak kadar kolay olabilir.

Birkaç yıl önce Quora'da bir ürün tasarım pozisyonuna başvurdum. Özgeçmişimi ve portföyümü sunmak yerine, mobil uygulamalarında bir kullanılabilirlik testi yaptım. Bazı tasarım önerileri alay ettim ve ürün tasarım başkanlarına gönderdim.

Aynı gün bana röportaj yapmak için geri döndü.

Birkaç ay önce bir pazarlama ajansında iş başvurusunda bulunduğumda, CEO’ya birkaç fikir verdim. Hemen bir röportajım var.

İşverenler, proaktif olan ve hemen hemen inisiyatif alan daha fazla insan için açlık çekiyor çünkü pratikte kimse yapmıyor.

Diğer adaylar kadar “nitelikli” olmadığınızı hissetmiş olsanız bile, kendinizi diğerlerinden anında ayırt edebilirsiniz.

2. Ne yapmak istediğinizi bilmiyor musunuz? İyi. Avantajınız için kullanın.

Çoğu insan, hayatta ne yapmak istediğinizi bilmemenizin büyük bir olumsuz olduğunu varsaymaktadır.

Doğru değil.

Aslında, istediklerinizden kesinlikle emin olmak asıl dezavantajdır.

Kodak, film tabanlı kameraların en iyi üreticileri olmak istediklerini “biliyordu”. İşsiz kaldılar.

LA'da televizyon programlarında yer almak için teklif alan aday oyuncular ve aktrisler var, ancak film yıldızları olmak istediklerini “bildikleri” için onları geri çevirdiler. % 99.9'u asla başaramaz.

Her gün işlerini kapatmak zorunda olan başlangıç ​​kurucuları var çünkü milyonlarca dolarlık bir çıkış peşinde koşmak istediklerini “biliyorlardı” - çoğu kişi 100 bin dolarlık bir yaşam tarzı işiyle harika bir yaşam sürse bile.

Henüz ne yapmak istediğinizi bilmiyorsanız, hepsinden en büyük avantajı elde edersiniz - meraklı olursunuz.

Tünel vizyonuna sahip oldukları için başkalarının bilmediği şeyleri keşfedersiniz. Tekrar küçük bir çocuk ol ve keşfet.

3. Asıl kazananlar asla “ön kapıdan” geçmezler.

“[Tüm çok başarılı insanlar] hayatı, işi ve başarıyı koruyor… tıpkı bir gece kulübü gibi.
Her zaman üç yol vardır.
İçeri girmeyi umarak insanların% 99'unun sırada beklediği Birinci Kapı var.
Milyarderlerin ve telif haklarının kaydığı İkinci Kapı var.
Ama sonra her zaman, her zaman… Üçüncü Kapı. Çizgiden atlamanız, ara sokakta koşmanız, çöplüğünüze tırmanmanız, yüzlerce kez kapıya vurmanız, camı açmanız ve mutfağınıza gizlice girmeniz gereken giriş. Fakat her zaman bir yol vardır.
Bill Gates'in ilk yazılımını nasıl sattığını ya da Steven Spielberg'in Hollywood'daki büyük bir stüdyoda en genç yönetmen haline gelip gelmediğini - hepsi Üçüncü Kapı'yı aldı. ”- Alex Banayan

Bunu düşün.

Hayalinizdeki iş için başvuruyorsanız, şansınızı gerçekten çok iyi, gerçekten akıllı insanlarla rekabet ediyor olursunuz.

Onlarla aynı yaklaşımı benimseyerek onları yenmeyeceksiniz.

Görüşme öncesi projelerin sebeplerinden biri, kendinizi herkesten ayırmak söz konusu olduğunda çok işe yarıyor olması, şirketlere sormak zorunda kalmadan önce istediklerini vermenizdir.

4. Her zaman para üzerinden mentorluk yapın.

“Kariyerinizde erkenciyseniz ve size büyük bir akıl hocası veya daha yüksek ücret arasında bir seçenek sunuyorlarsa, mentoru her zaman kabul edin. Yakın bile değil. Ve öğrenme sürecin doruğa çıkana kadar bu danışmandan ayrılmayı düşünme bile.
Benim işimde benim için çok değerli bir şey yok, ama birçok işte, harika mentorlar olarak. Ve birçok çocuk, kendilerini uzun vadeye hazırlamak yerine kısa vadeli paraya gitme konusunda çok kısa görüşlüler. ”- Stanley Druckenmiller

Bir akıl hocası bulmak, başarının “kısayoluna” en yakın şeydir.

Okulda öğrendiklerim, akıl hocalarımdan öğrendiklerime kıyasla daha da zayıflıyor. Mükemmel mentorlar sizi, yapmak üzere olduğunuz hatalardan yavaşça uzaklaştırarak aylarca hatta zamanınızı ve zamanınızı boşa harcayarak, zamanınızı ve çabalarınızı önlemenize yardımcı olur.

Mentor olacak konumda olan kişilerin de tüm doğru firmalarda güçlü bağlantıları vardır, bu da yeni bir işe başvurduğunuzda özgeçmişinizi yığının üstüne alabilirsiniz.

Ya da daha iyisi, size hangi şirketler için çalışmak istemediklerini söyleyebilirler.

Bir süre önce biri için çalışmayı düşünüyordum ve akıl hocalarımdan biri (Silikon Vadisi'nde iyi bilinen bir isim) yapmamam gerektiğini söyledi.

Bu bir e-posta muhtemelen bana yıllar ve zaman kazandırdı.

5. Uzun yol almak kısayol.

Bir süre önce, çok satan yazar Neil Strauss, Reddit'te AMA yaptı.

Ona, çoğu insanın 20'li yaşlarında ilk başladığında ne tür hatalar yaptığını sorma fırsatı buldum.

Dediği buydu:

"Sabırsızlık. Diğerleriyle, kariyeriyle ve kendileriyle. ”

Gençken, şimdi her zaman başarı istiyoruz. Arkadaşlarımıza gösteriş yapmak istiyoruz. Sınıf toplantısına geri dönebilmek ve oradaki en başarılı kişi olmak istiyoruz. Genç yaşta çok başarılı olan insanlardan biri olmak istiyoruz.

Bizi oradaki herkesten daha hızlı götürecek olan “sihirli mermiyi” arıyoruz. Oraya vardığımızda, o zaman iyi olacağız - o zaman sonsuza dek mutlu olacağız. Sağ?

Birçoğumuzun hedefi yolculuğa göre değerlemesinin nedeni, hedefi kendi değerimizi haklı çıkarmak için kullanıyoruz. Kendimizi iyi insanlar olduğumuza ikna etmek için diğer insanlardan para, şöhret ve validasyon kullanıyoruz.

Bu, çoğu insanın sabırlı olmasının bu kadar zor olmasının nedeninin bir parçası - başarıyı ertelemek, kendi geçerliliğini erteledikleri anlamına geliyor.

Kısayolların peşinden koşan insanlar, çok pahalıya mal olan hatalar yaparlar. Veya yıllarca durgun kalarak gerçekten yapmak istediklerini yapmak için mükemmel “anın” gökten düşmesini beklerler.

Sonunda, insanlar uzun yolun tüm zamanların kısayolu olduğunu anlarlar. Ve uzun yol, gerçekleşmenin gerçekte olduğu yerdir.

6. Odak en az yetenekli olandır.

“Basitçe beklemek ve sıkılmak, modern hayatta yeni bir deneyim haline geldi, ancak konsantrasyon eğitimi açısından inanılmaz derecede değerli.” - Cal Newport

Önümüzdeki birkaç on yıl boyunca, uzun bir süre boyunca bir şeye odaklanabilen insanlar, diğerlerine göre belirgin bir avantaja sahip olacak.

Kendinizi rastgele, kolay kullanımlı etkinliklerle dikkatinizi dağıtmak, verimliliğinize zarar vermez. Ayrıca, gerçekten değerli bir beceri seti edinme yeteneğinizi de incitir.

En iyi oyuncular zamanlarının çoğunu kasıtlı pratik yaparak geçirirler. Yaptıkları hakkında kitaplar okuyorlar ve işlerinde öğrendiklerini uygulamaya çalışıyorlar. Hata yapmanın “güvenli” yollarını ararlar, böylece öğrendiklerini test edebilirler.

İyi olmak için yeterince uzun bir şeye odaklanmak, sizi daha başarılı yapmaz - sizi daha çok tatmin eder.

7. Tutku, diğer yol değil, sıkı çalışmayı takip eder.

“Tutku, daha önce değil değerli bir şeyde mükemmel olmak için sıkı çalışmaya başladıktan sonra geliyor. Başka bir deyişle, bir yaşam için yaptığınız şey, yaptığınız şeyden çok daha az önemlidir. ”- Cal Newport

Bir şeyde iyi olduğunun farkına vardığında, bu konuda tutkulu olursun.

Ancak gerçek şu ki, bir şeyde iyi olmak zor. Emdiğini anladığın dönemlerden geçeceksin. Çalışmak istemediğiniz noktalardan geçeceksiniz.

Yazarın bloğuna sahip olmak ve hala yazmak zorunda kalmak berbat.

Saatlerce kodun hatalarını ayıklamaya çalışmak berbat bir durum ve hala neyin yanlış olduğunu bulamıyorsunuz.

Sorun yok. Sıkı çalışma bazen sıkıcı olması gerekiyordu. Aslında, bir noktada sıkılmış hissetmeden bir şeye uzun süre odaklanmak imkansızdır.

Yaptığınız işte gerçekten iyi olduğunuzda, sahip olduğunuz etkiyi göreceksiniz. Gerçekten oluşturduğunuz değeri göreceksiniz. Zor, ama buna değer bir şey yaptıktan sonra gelen derin başarı hissini hissedeceksiniz.

Ve bu senin tutkun olacak.

Sonraki adımlar…

Kariyerinizi bir üst seviyeye çıkarmak isteyen hırslı bir kişiyseniz, ne yapmak istediğinizi tam olarak bilmiyorsanız bile, 4 Adımlı Kontrol Listemi Hayalimdeki İşe Çıkarmak için buraya kaydolun. Yeterince yetersiz hissetmiş olsanız bile.

İçeriğimin çoğu sezgiseldir ve internette gördüğünüz normal “kariyer tavsiyesinden” farklıdır.

Rehbere ulaşmak için buradan kaydolun.