En İyi CV'nize Altı Adım

Özgeçmiş yazmayı düşündüğünüzün iki sebebi olabilir: bir iş bulma umuduyla özgeçmişinizi sayısız kuruluşa spekülatif olarak göndermeyi planlıyorsunuz ya da ikinci olarak ilan edilen bir iş görmüş ya da duymuşsunuzdur; sana.

30 yıldan fazla bir süredir işletme yönetimi ve sayısız özgeçmişe baktıktan sonra, sizi ilkinde yapmaktan hemen önce durdurmak istiyorum. Asla boşuna boşuna bir egzersiz yapmanın nedeni, size kalabalığın arasından sıyrılmak ve iş görüşmesi yapmak için en iyi şansı vereceğine inanıyorum.

Adım bir. Çabalarınızı hedefleyin

İstediğiniz işi almak için birçok insana rakip olacağınız muhtemeldir. CV'niz ilk adımdır. Bu temyiz, görüşme yapıp yapmadığınızı belirleyecektir. Dürüst olmak gerekirse, potansiyel işvereninizin her CV'ye birkaç dakikadan fazla zaman harcaması muhtemel değildir. Ancak bu, taahhüt etmeniz gereken her zaman olduğu anlamına gelmez.

Özgeçmişiniz, neyin parlaması gerektiğine bakıldığında, gerçekten ilgilendiğiniz ve yazdığınız kuruluşa olan hayranlığınızdır. Bunu yapmak için biraz araştırma yapmak için zaman ayırmanız gerekir. Şirket raporlarına çevrimiçi olarak bakabilir, kuruluştan size bilgi göndermesini isteyebilir, orada çalışan biriyle konuşabilir, ziyaret edebilirsiniz. Daha sonra açıklayacağım gibi, CV'nizi tamamlamanın yolları vardır, böylece şirketi araştırdığınızı ve neden onlar için mükemmel bir çalışan olduğunuzu gösterebilirsiniz. Ancak potansiyel işvereniniz hakkında hiçbir şey bilmiyorsanız, bunu yapamazsınız.

Sevginizden sonra, verebileceğiniz en değerli şey emeğinizdir. Çalışma zamanınızı ve çalışma hayatınızı nereye yatırmak istediğiniz konusunda ikna olun. Yeni işe alımların% 42'sinin ilk altı ayda işlerini bıraktıkları söylendi. Belki de hem işverenlerin hem de işverenlerin uygun olanı edinme konusunda daha fazla düşünmeleri gerekirdi. İlgi çekici işleri ziyaret ederseniz, hangi iş türlerinin size uygun olabileceğini düşünmenize yardımcı olmak için bir kişilik profili ve işyeri mutluluğu anketini tamamlayabilirsiniz.

İkinci adım. Özgeçmiş okumak kolay

İşe alımcının dikkatini çekmek için değil, kelimenin tam anlamıyla saniyeniz var. İyi biçimlendirilmiş ve okunması kolay olmayan herhangi bir şey, içerik ne kadar iyi olursa olsun reddedilir. Üzgünüm, ama gerçek bu.

A4'ün en fazla 2 tarafında CV'niz aşağıdaki bilgileri taşımalıdır:

  • İletişim bilgileri: Tam isim
  • Adres
  • E
  • Telefon numarası
  • Kişisel ifade: karakterinizi ve değerlerinizi birkaç cümle ile ifade edeceğiniz yer burasıdır ve bu işe niçin uygun olduğunuzu
  • İş tecrübesi: Tarih sırasına göre, en başından başlayarak ve yaklaşık 10 yıl geriye gitmek
  • Eğitim: Tarih sırasına göre, en geçden başlayarak, okulların / kolejlerin isimleri ve kazanılan nitelikler
  • Diğer başarılar: örneğin temiz bir ehliyet, dil becerileri veya işletme nitelikleri
  • Hobiler ve ilgi alanları
  • Referanslar: Beklemede olan iki hakemi düşünmelisiniz: sizi işten tanıyan biri (ya da doğrudan üniversiteden çalışmak için başvurursanız eğitim) ve bir kişisel

Çalışma geçmişinizde boşluklar varsa endişelenmeyin. İşveren fark edecek ve muhtemelen neden oldukları ve ne yaptığınız hakkında sorular sorulacak. Ancak daha sonra açıklayacağım gibi, 'Sığdırmak İçin Terzi' seçeneğinde, bunu kendi yararınıza kullanabilirsiniz.

Adım üç. Hatasız

Özgeçmişinize ilk olarak mülakatta yürümeye ve görünümünüze bakılmaya benzer biri olduğunu düşünüyorsanız, yazdıklarınız ne söyleyeceğinize ve yapacağınıza eşittir. CV'nizin yararı, zaman içinde cevaplarınızı değiştirip iyileştirebilmenizdir!

Bu çok açık gözüküyor ama ilk doğru olanı düşünmek CV'yi kime gönderiyorsunuz. Bir reklam özellikle sizden istemezse, büyük şirketlerin Yönetim Kurulu Başkanı veya CEO'suna göndermeyin. Sadece üst düzey yönetici rolleri için özgeçmişlere bakacaklardı ve sadece o zaman ilk beş adayı söylemek için kısa listeye alındıkları zaman. Bu gruba yazarsanız, röportaj yapma olasılığınızın düşük olacağını garanti ederim.

CV'nizi kimin alacağının adını ve unvanını alın. Yanlış anlayın ve ayrıntılara dikkat etmediğiniz görüleceği için reddetmek kolaydır.

Bu ilk iki noktadan sonra, düzgün ve iyi sunulmuş bir CV'nin reddedilmesi için temel neden yazım hataları veya gramer hatalarıdır. Donuk ama gerçek ve muhtemelen yarısı bu aşamadan dolayı gidiyor. İş başvurusunda olduğunuz ülkenin dilinde yazım denetimi yaptığınızdan emin olun. CV'nizi tamamladığınızda gönder düğmesine basmayın veya zarfı mühürlemeyin. Git ve bir saat kadar bir şey yap, sonra kendin oku. Gelişmeleri ne sıklıkta bulabileceğinize şaşıracaksınız. Son olarak, eğer mümkünse, yazdıklarınızın kendileri için anlamlı olup olmadığını iki kez kontrol etmek için bir ebeveyn, ortak veya arkadaş edinin.

Posta yoluyla gönderiyorsanız, bir CV zarfı kullanarak CV'niz birden fazla kıvrımdan okunmaz. Elektronik olarak gönderiyorsanız, bir PDF’nin biçimlendirmeyi değiştirmediği için en iyisi olduğu söylenir.

Son bir nokta. İlginç ve eğlenceli bir e-posta adresiniz varsa veya sosyal medya profiliniz iş CV'sinde kullanmaz. Madnutter@hotmail.com, siz ve arkadaşlarınız çok eğlenceli bulsa da, röportaj olanaklarınızı ilerletme ihtimaliniz yoktur.

Adım dört. Sığdırmak için terzi

Kalabalıktan nasıl sıyrıldığınızı, yukarıda belirtildiği gibi reddedilmenin olumsuz nedenlerine karşı röportaj için seçilmenin olumlu sebeplerini görebilirsiniz. Şimdi, nasıl yapabileceğinizi göstermek için özgeçmişin ana alanlarına rağmen gidiyorum.

  1. Kişisel ifade:

Sadece birkaç cümleyle, yaşamınızdaki sizi ve karakterinizi şekillendiren olayları belirlemeniz gerekir. Neden sen Mesela babam kendi küçük işletme sahibi. Hatırlayabildiğim kadar gençken onunla çalışmaya gittim. Bana herkesin eşit olduğunu ve saygı gösterilmesi gerektiğini öğretti. Önyargıda kar olmadığını söyledi, işin müşteriler ve tedarikçilerle dürüst ve uzun vadeli ilişkiler kurmaktan ibaret olduğunu açıkladı. O şeyler beni şekillendirdi. Diğerleri için, bir koşul ya da dezavantajla mücadele etme ya da birini aramaya ya da dışarıda bakma deneyimleri olabilir. Bir okuyucuyu sizi neyin zorladığının anlaşılması için önemlidir. Ardından, bu iş için neden başvurmak istediğinizün nedenlerini belirleyebilirsiniz. Şirketin etik duruşuna, ürün ve hizmetine veya belki de sektörün temyizine hayran kalabilirsiniz. Öyleyse neden mükemmel bir formda olmak için niteliklere veya deneyime sahipsin? Bunu iyi yapmak için organizasyon üzerine araştırmanızı yapmış ve bu işi neden gerçekten istediğinize karar vermiş olmalısınız. Ayrıca kendini de iyi tanıman gerekiyor. Bunu yapmak için, Engaging Works profilinizi çizebilirsiniz; mutluluk anketinde işte en çok neyi sevdiğinizi ve kişilik profilinizin sizin hakkınızda ve çalışma şekliniz hakkında söylediklerini.

2) İş tecrübesi:

Bu bölümde tuttuğunuz rollerin, tarihlerin ve organizasyonun listelenmesinin yanı sıra, bu işteki kazancınızı kanıtlamak için 3 mermi noktası da belirtin: satışları% 20 oranında büyüttü, kayıt sistemini yeniden düzenledi ve / veya yeni yazılım uyguladı. Başvurduğunuz rolde hangi beceri ve deneyime ihtiyaç duyulacağını düşünün. Önceki iş başarıları bu özelliklere sahip olduğunuzu kanıtlamanıza nasıl yardımcı olabilir? “İyi iletişim becerisi geliştirildi” veya “iyi takım oyuncusu” yerine genel mülayim, “ekip toplantılarında 10 dakikalık güncellemeler” veya “ofis forum toplantılarında bölüm temsilcisi” gibi şeyler söylenmez.

3) Diğer yeterlilik:

Bu, sizi güçlü bir aday yapmak için doğru becerileri ve deneyimleri geliştirdiğinizi göstermek için yine iyi bir fırsattır. Şirket seyahat etmeni istiyor mu? O zaman temiz bir ehliyet yardımcı olur. Yurtdışında tedarikçiler, ofisler, müşteriler var mı? Bu dilleri konuşabiliyor musun? Daha önce eğitim almış olduğunuz yazılım programları var mı?

4) Hobiler ve İlgi Alanları:

Bu, aday hakkında çok şey öğrenebileceği için her zaman büyük ilgi duyduğum bir bölümdü. Eğer başvuru sahibi takım sporları yaptığını, kaptan olduysa ya da bir yardım etkinliği düzenlediğini söyleseydi, müze okumayı ve ziyaret etmeyi sevdiklerini söyleyenlerden farklı bir görüşüme sahip olurdum.

Açıkça söyleyeyim, CV'nize yalan söylemenizi ya da pişmanlık duymaktan utanç verici bir şekilde öğreneceğiniz ya da yaşayacağınızı önermiyorum. Aksine, işin neye ihtiyacı olduğunu düşünmek cevabınızı uyarlar. Bu yüzden rol size takım oyuncusu olmanızı gerektiriyorsa, ancak hobileriniz müzeyi okumaktan ve ziyaret etmekten zevk aldığınızı söylüyorsa, bir okuma grubunun üyesi olduğunuzu ve en son kitapları başkalarıyla tartışmaktan zevk alabileceğinizi de ekleyebilirsiniz. Veya aynısını arkadaşlarınızla veya eski bir meslektaş grubu ile yapın. Ya da belki okuma engelli olanlara nasıl yardım edebileceğinizi görmek istediğinizi söyleyin. Tek başına ya da küçük bir grupta çalışmayı gerektiren bir işle ilgileniyorsanız, ve hobilerinizle ilgileniyorsanız, yalnız çalıştığınızı, belki de analiz hazırladığınızı veya bireysel koçluk üzerine çalıştığınızı kanıtlayın.

Ne tür bir çalışma veya çalışma ortamının size en uygun olduğunu gerçekten anlamanıza yardımcı olmak için Engaging Works profilinizi tamamlamanızı öneremem. Lütfen iş sahibi olamayacağınız bir şey olmaya çalışmayın. Pişman olacaksın, mutsuz ol ve çabuk ayrıl. Şirketin işle ilgili gereksinimlerini araştırıp, kendi ihtiyaç ve güçlerinizi bilerek, size gerçekten uyacak ve en uygun olan işlere başvurduğunuzdan emin olabilirsiniz.

Kapak mektubu göndermenizi tavsiye ederim. Uzun sürmemeli, ancak ekteki belgenin X rolü için özgeçmişiniz olduğunu ve başvurunuzun Y şirketiyle çalışmaktan çok memnun olacağınız bir görüşmeye yol açacağını umduğunu söylemelidir. Size yazdığınız kişinin adını biliyorsanız, içtenlikle imzalayın, yapmazsanız ve İK departmanına adresini söylerseniz, bu sizin inancınızdır. Önceki bölümlerdeki dersleri mektubunuza uygulayın.

Beşinci Adım Masayı çevir.

Sonunda gönderme tuşuna basmadan veya zarfı mühürlemeden önce arkanıza yaslanıp, CV'nizin açılacağı, ona bakıp sonra aradığı şeyi düşünmesi için zaman ayırın. Onlar için seninle ilgili değil! Görevleri, mutlu ya da mutsuz bir şekilde bırakmış olan birini değiştirmek olacaktır. Mevcut bir takıma eklenebilir veya sıfırdan yeni bir ekip oluşturabilirler. Becerileri aramanın yanı sıra, o anda ihtiyaç duydukları kişisel beceriler bağlamında sizi yerleştirmeye çalışacaklardır. “Kimya” olarak adlandırdığı kadar çok insan. Görüşme, uygulamada bunu test etmek için en iyi yerdir, ancak ilerideki adımları izleyerek, bir iş ilanında görülmesi muhtemel olmayan gereklilikleri eşleştirme veya kazanmama şansını kendinize verebilirsiniz. Engaging.Works'te bir profiliniz varsa, kişilik profilinizi bileceksiniz. Engging Works'teki iş eşleştirmesi, başvuru sahipleri ve işverenler arasında en iyi eşleşmeyi sağlamak için zaten bu verileri kullanır, ancak işverenlerin belirli bir role ne kadar iyi uyabileceğinizi bilmeleri için diğer yeterlilikler bölümünüzde veya kişisel bildiriminizde listelemenizi öneririm. durum.

Beraber çalıştığınız menajer, işe alan kişinin eşleşmesi gereken bir kişilik profiline sahip olacak ve katılabileceğiniz ekip, ideal olarak doldurması gereken deneyim boşluklarının yanı sıra iş profili boşluklarına sahip olacak. İşi yapma deneyimine sahip olmak, yapbozun sadece bir parçası. Engaging Works'te en iyi çalışan ekiplerin nasıl oluşturulacağı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Şimdi, başvuruda bulunduğunuz iş bağlamında tüm bunları düşündüğünüzde, işe alan kişiye kim olduğunuza ve kişiliğinize daha iyi bir anlam kazandırmak için CV'nizin çeşitli bölümlerinde ortaya çıkarmak isteyebileceğiniz bir şey var mı? sığabilecek mi? Röportajların zamanından, emeğinden ve maliyetinden daha fazla bu aşamada bunu yıkamak daha iyidir.

Altıncı adım Taze tutmak

İşyerinde sürekli gelişiyorsunuz ve özgeçmişinizi genel becerileriniz, deneyimleriniz ve başarılarınızla düzenli olarak güncellemenizi tavsiye ederim. Unutmanın ne kadar kolay olduğunu görünce şaşıracaksınız. Bunu, CV'nizin güvenli bir şekilde tutulduğu ve yardımcı taleplerin verildiği Engging Works'de yapabilirsiniz. Orada iş tekliflerine açık olmak istiyorsanız, CV'niz, rol için aynı kişilik profili sorularını, deneyim ve ödeme beklentileri gibi diğer gereklilikleri tamamlayan işverenlerle gizlice eşleştirilir. Bu şekilde amaç, mümkün olan en az çabayla mümkün olan en iyi eşleşmeyi bulmaktır. Bir iş eşleşmesi olup olmadığı size söylenir, ancak işleri ilerletmekle ilgileniyorsanız bu size bağlıdır.

Reklamı yapılan bir iş için daha standart özgeçmişinizi yazdırmak veya postayla göndermek istiyorsanız, bunu da yapabilirsiniz.