Aranıyor: Geç Kapitalist Teknoloji İşçisi

İşimiz için hayati önem taşıyan küçük, çoğunlukla sıkıcı bir problemin küçüğüne bakmak için yüksek motivasyonlu ve son derece zeki bir birey arıyoruz, çünkü kabul edilemez ölçeğimizde eksi bir gelişme bile fazladan milyonlarca dolara neden olacak borsada işlem gören yöneticilerimiz ve yatırımcılarımız için kâr.

Çekirdek Sorumluluklar

  • Kuruluşunuzun içindeki takımınızın küçük nişinin içeriğini ve çıkışlarını, şirketimizin ana işinin olağanüstü dar dünyası dışında tamamen işe yaramaz olan bilgileri hızla öğrenin.
  • Temel ürün hatlarını otomatikleştirme, FTE'leri azaltma ve off-shore ortaklıkları gibi KPI'ları sürerek ekibinizin ölçülebilir, kısaltılmış metriklere indirgeme konusundaki takıntımızın gerçeği gizlemek için taktik olup olmadığını düşünmeden durdurun. Sonunda kendi işini elinden alacaksın.
  • Çoğunluk başlamadan veya birkaç dakika önce yeniden planlanacak olan ve hiçbiri herhangi bir karar vermeyecek veya ilerlemeye yol açmayacak olan çapraz fonksiyonel bir ana paydaş grubuyla çok sayıda toplantı düzenleyin.
  • Açıkça bilgilendirilmeden, zamanınızın% 30-40'ını, kurumsal merdiveni kimin tırmandığını ve üst düzey bir IC olarak sıkışıp kaldığını belirleyen sözde tarafsız performans değerlendirme sistemimizin arkasındaki politik oyunu oynamayı öğrenerek geçirin.
  • Nihayetinde karar vermeden önce kendinize katkıda bulunduğunuz şüpheli çalışmanın etik ve yasal sonuçlarını tutkuyla tartışın. Çalışmanızın o görevle tamamen ilgisiz görünse bile, şirketin ahlaki pusulanızın imhasını haklı çıkardığına karar vermeden önce.

Senin hakkında

Sahte bir istikrar ve ilerecilik duygusu yaratan perks karşılığında bizimki gibi bir şirkette varoluş yeterliliğini yeterince yüceltme yeteneğini kanıtladıysanız, bu pozisyonda başarılı olacaksınız. Bu rol için özel bir gereksinimimiz yoktur ve başvuruda başarılı olacağına inanan herkesi teşvik ederiz, ancak bu rolde görüşme sürecinin bir parçası olarak konuşacağınız diğer insanlar aşağıdaki özelliklere sahiptir:

  • Sadece 3 yıldır var olmasına rağmen, şu anda yerine getirdikleri rolle ilgili 5-10 yıllık deneyim
  • Doğmuş gibi göründüğü son derece spesifik teknik becerilerin bir listesi
  • Harvard, Stanford, MIT veya çok pahalı bir küçük liberal sanatlar kolejinden etkileyici bir ses derecesi

Hakkımızda

Milyarlarca insanı, nesnel olarak yararlı, ancak oldukça sınırlı, temel ürün ve dikkatlerini saatlerce ve kişisel verilerine neredeyse sınırsız erişimiyle aşırı ödemeye zorlama konusunda dünyanın önde gelen şirketi olmaya çalışıyoruz. Bu pazarı işlevsel olarak köşeye oturtmayı başardık, bizi reklamlarımızda kullandığımız diğer ve daha ilginç ürün alanlarına genişletmemize izin veren tekelci bir konuma getirdik ve sizin gibi potansiyel çalışanları çalışma fırsatı konusunda daha heyecanlı kılmak için malzeme topladık. bizim için olması gerekenden daha fazla. Her ne kadar teorik olarak çalışanlara bundan daha heyecan verici ve etkili işlere giden yollar sunsak da, çoğu yüksek düzeyde deneysel ya da gelir getirici değildir ve bu nedenle çok rekabetçi ya da trajik olarak desteklenir.

Rakiplerimizle yasadışı avlanma önleme anlaşması yoluyla yapay olarak kısıtladığımız bir pazar için rekabetçi maaşlar ödüyoruz. ABD’de herhangi bir yerde aldığınız vasat sağlık hizmeti, 401 (k) emekli maaşı olmayan eşleşme, sendikaya zorunlu olmayan öğle yemeği molası olmayan günlük ücretsiz yemekler, size izin veren atıştırmalık odalar dahil, görünüşte inanılmaz ama tarihsel olarak oldukça yaya yararları sunuyoruz. daha az ve daha kısa molalar vermek, hiç kimsenin kullanmadığı sınırsız PTO, egzersiz ve oyun odaları ve iş arkadaşlarınızla bağlantı hissi vermek için kültür diyoruz ama aslında aynı insanlarla günde 8-12 saat geçirmenin kaçınılmaz sonucu mesai saatleri içerisinde binadan hiç çıkmadan yıllarca.

Eşit bir fırsat işvereniz. Tüm başvuru sahipleri ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel tercih, cinsiyet kimliği, ulusal köken, emektar veya sakatlık durumuna dikkat etmeden iş olarak kabul edilecektir. Buna rağmen, şirketimizin kabaca% 60'ı beyaz,% 70'i erkektir ve işgücü verilerini filtrelemeniz durumunda işlerin daha kötü olduğu gerçeğini gizleyen bir ilerleme göstermek için yalnızca çeşitliliğimizi ve toplu istihdam verilerini geliştirme çabalarımız hakkında belirsiz açıklamalar yapıyoruz. rol veya maaş ile.